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汉口银行荆州分行社会招聘公告

时间:2018-11-08 17:36 | 来源:网络综合编辑

  一、招聘岗位及资质要求(6-8人)

  (一)分行营业部负责人、支行行长(1-2名、工作地点:荆州市区)

  1.年龄在42周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

  2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历,或二级支行5年以上负责人工作经历;能较熟练掌握银行各类业务并具有较强的风控管理能力,具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力;

  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的事业心和组织协调能力;

  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (二)支行副行长(2-3名)

  1.年龄在35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

  2.至少担任1年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历,或二级支行2年以上负责人工作经历;能较熟练掌握银行各类业务并具有一定的风控管理能力,具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力;或熟悉会计及支付结算政策,熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;

  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的事业心和组织协调能力;

  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (三)分行公司业务拓展部负责人(1名)

  1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理专业;

  2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历,或2年以上分行级高级公司业务客户经理工作经历,具备大中型公司客户拓展或管户经历,能熟练掌握银行表内外授信业务及相关综合服务,有较强业务拓展能力;

  3.熟悉商业银行公司业务,了解通行的交易银行或投资银行业务及模式;熟悉金融法律、法规;具备较强沟通协调能力;

  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (四)信用风险管理岗(1名,工作地点:荆州地区)

  1.年龄在35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

  2.至少担任2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历;熟练掌握银行表内外信贷业务并具有较强的信用风险管理能力;或者担任过授信业务客户经理3年以上;

  3.熟悉金融法律、法规;熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的事业心和组织协调能力;

  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (五)公司业务部客户经理(1名)

  1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;

  2.具备2年以上商业银行公司客户经理工作经历,熟悉银行表内外公司授信业务,熟悉通行的银行公司业务产品及流程;

  3.具备一定的沟通协调能力;

  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录。

  二、应聘程序

  (一)应聘者请登录汉口银行官网,在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

  (二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式),以电子邮件形式发送至:104569@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

  (三)应聘截止时间:2018年12月31日。按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将严格保密。

  (四)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。

  (五)咨询电话:0716-8017358;联系人:叶女士。

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