66人才网 简单可依赖的公务员事业单位招聘考试网!
您当前的位置: 66人才网 > 陕西 > 正文

延安大学教师招聘公告(160人)

时间:2018-11-07 10:31 | 来源:网络综合编辑

  根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2019年我校面向海内外诚聘英才,现就人才招聘公告如下:

  一、2019年教师岗位需求计划

  见附件1。

  二、基本要求

  (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。

  (二)年龄不超过45周岁。身心健康,能胜任岗位工作要求。

  (三)专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

  三、优秀博士招聘待遇

  1、A类博士

  (1)毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学的博士。

  (2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

  (3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

  享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费25-35万元(海外博士再增加25万元),科研启动费理工科30-40万元、文科20-30万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

  马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术,医学等我校重点打造的优势、特色学科,引进博士均按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。

  2、B类博士

  享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费20-30万元(海外博士再增加20万元),科研启动费理工科25-35万元、文科15-25万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

  3、其他待遇

  引进具有博士学位人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3-5万元引进人才补贴。

  紧缺专业博士可采用订单式培养,博三研究生即可开始签署定向培养协议,2年内学校每月发放生活补贴5000元,毕业后按当年人才引进政策执行。

  四、高层次人才常年引进对象及待遇

  (一)大师级人才

  中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员,国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的海(境)外知名学者。

  引进此类人才,实行“一人一策”,待遇面议。

  (二)第一层次人才

  “长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

  正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100 万元,科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平米左右周转住房一套,或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元,具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类高层次人才,根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇,一人一议,特事特办,配备专门的工作团队和生活保障人员,保证其有良好的工作环境和生活条件。

  (三)第二层次人才

  “三秦学者”、二级教授、陕西省“百人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

  正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平米左右周转住房一套,或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类人才,待遇面议,可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。

  (四)第三层次人才

  除上述人才之外的其他海(境)内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。

  正式引进此类人才,学校提供一次性安家费50万元,科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套,或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类人才,待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行,或以目标任务协议薪酬。

  以上各层次申请人可依托我校申报国家“千人计划”、“长江学者”及陕西“百人计划”等人才项目,可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元,政府补贴均免收个人所得税。

  五、接收程序

  1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。

  (1)人事处电子邮箱:yadxrsc@163.com 。

  (2)各学院电子邮箱:见2019年教师岗位需求计划。

  通讯地址:陕西省延安市延安大学人事处 邮编:716000 。

  咨询电话:0911—2332533 联系人:阮艳军

  2.为了便于我们及时处理您提交的材料,发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式:专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘院系。

  3.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。

  4.经人事处初审符合条件的人员,将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。

  常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。

  咨询电话:0911-2333038 高老师

  延安大学诚聘英才,欢迎加盟!

  点击查看>>>2019年教师岗位需求计划.pdf

    在线预览附件(提醒:如提示文档不存在,是因为不支持格式,可通过上方附件下载通道下载)
      声明:
    • (一) 由于各方面情况的调整,本网所提供的信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。
    • (二) 本网转载的文章在于传递信息,不承担此类稿件侵权行为的连带责任,如需删除请及时联系。
    • (三) 目前互联网利用招聘诈骗频发,请求职人员加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗。