66人才网 简单可依赖的公务员事业单位招聘考试网!
您当前的位置: 66人才网 > 江西 > 正文

宜丰县公开招聘消防大队合同制消防员(文员)的通告

时间:2018-10-11 20:37 | 来源:网络综合编辑

  一、招考原则及方法

  坚持公平、公开、竞争、择优的原则,采取上机考试、体能测试、面试相结合的方法招聘合同制消防员和文员。

  二、招聘名额及岗位要求

  招聘岗位为合同制消防员,14人;文员,1人。共计15人,具体岗位招聘要求如下:

  1、合同制消防员岗位:

  (1)男性,具有高中及以上文化学历;

  (2)年龄在18-30岁(1988年1月1日至2000年12月31日之间出生)之间;

  (3)身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.60米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);

  (4)同等条件下,退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的,优先录用;

  (5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长的,年龄放宽至36周岁(1982年1月1日后出生),面试酌情加分;

  2、文员岗位:

  (1)男女不限,具有大专及以上学历;

  (2)年龄在18-30周岁(1988年1月1日至2000年12月31日之间出生)之间。身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听,无色觉异常,无传染性疾病。

  (3)要求具备一定文字功底和新闻采编能力,善于收集素材进行新闻写作,能够熟练使用Office等办公软件和数码相机拍摄,中文专业、计算机专业相关或有或文秘工作经验、新媒体从业经验者优先。

  三、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感。

  2、热爱消防工作,具有奉献精神,自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作,服从组织命令与安排,听从指挥。

  3、有以下情形之一者不具备报考资格:

  (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;

  (3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (4)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

  (5)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

  (6)其他不宜进入应急救援队伍工作的。

  四、主要职责及工作内容

  1、合同制消防员岗位:

  (1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

  (2)火灾扑救;

  (3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

  (4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

  (5)“119”接、受警;

  (6)消防车、运兵车驾驶;

  (7)积极参加单位安排的训练、考核及体技能、业务比赛;

  (8)依法应当履行的其他职责。

  2、文员岗位:

  (1)主要承担消防宣传、内网稿件编写与审核、文秘档案等工作实施,协助进行财务管理和防火巡查工作;

  (2)遂行任务;

  (3)依法应当履行的其他职责。

  五、招聘程序

  按照发布招聘公告、报名、上机考试(仅文员岗位)、体能测试(仅合同制消防员岗位)、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行,资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,即取消应聘资格。

  (一)报名和资格审查

  (1)报名时间:2018年10月9日8:30--10月16日18:00,工作日8:30-11:00,14:45-18:00;

  (2)报名地点:宜丰县公安消防大队3楼中队办公室,报名地址:宜丰县新昌东大道2号(林业局对面);

  (3)报名时需提供以下材料:

  报名表、本人居民身份证、学历(位)证书、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、相关岗位资格证书或其他相关证明文件(退役军人需提供退役证、具有车辆驾驶证的提供驾驶证)的原件和复印件各一份,近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。

  以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格,所交资料原件现场审核原件,收复印件。

  (4)准考证领取时间: 10月17日12:00前会电话通知报名通过的考生领取上机测试准考证、体能测试准考证,请考生保持联系畅通。

  (二)上机测试(仅报考文员岗位人员参加)

  (1)时间:2018年10月19日下午15:00;

  (2)地点:宜丰县新昌东大道2号宜丰县公安消防大队;

  (3)测试项目:计算机基础操作、Office办公软件操作等;

  (4)上机测试成绩应用:满分为100分,按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围资格人员,末尾同分者一并入围。

  (三)体能测试(仅报考合同制消防员岗位人员参加)

  (1)时间:2018年10月19日下午15:00;

  (2)地点:宜丰县崇文中学

  (3)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠引体向上。满分为100分,其中1500米跑占50%、100米跑占30%,单杠引体向上占20%。体能测试仅为报考合同制消防员岗位考生参加。评分标准见附件2。

  (四)面试(面试准考证领取时间另行通知)

  (1)时间、地点:见准考证;

  (2)面试内容:面试时间每人不超过8分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分;

  (3)面试组织:面试前考生待考时,通讯设备全部交与现场工作人员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试,面试后,由考生签字确认成绩后方可领取通讯设备离场。

  (五)成绩计算

  按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。合同制消防员岗位总成绩计算方式:总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%,文员岗位总成绩计算方式:总成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%,如遇总成绩同分情况,录用面试成绩高者。

  (六)体检

  (1)体检项目、标准:体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》等有关规定执行。体检的人员在具有相关资质的医院进行体格检查,体检费用由应聘者自付。体检报告上交时间另行通知。

  (2)体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入围总成绩相同者以面试成绩高者。

  (七)政审

  对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。

  (八)公示

  按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用面试成绩高的考生),在宜丰发布、公众微信号“宜丰消防”等媒体公示7天。

  (九)聘用

  聘用人员实行准军事化管理,服从单位对具体工作岗位安排。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由宜丰县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同,原则上试用期为3个月,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,试用期满,经考核合格的,正式聘用;试用期内不能胜任岗位需求的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。

  六、队员待遇及保障:结合《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》,按照《江西省地方消防经费管理实施办法》保障标准。

  七、监督、咨询电话

  监督电话:宜丰县消防大队,0795-2789130;

  咨询电话:宋斯阳,13697951586。

  另:未尽事宜由宜丰县公开招聘合同制消防员工作领导小组负责解释。

  报名联系电话:0795—2789130

    在线预览附件(提醒:如提示文档不存在,是因为不支持格式,可通过上方附件下载通道下载)
      声明:
    • (一) 由于各方面情况的调整,本网所提供的信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。
    • (二) 本网转载的文章在于传递信息,不承担此类稿件侵权行为的连带责任,如需删除请及时联系。
    • (三) 目前互联网利用招聘诈骗频发,请求职人员加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗。