66人才网 简单可依赖的公务员事业单位招聘考试网!
您当前的位置: 66人才网 > 河南 > 正文

息县公开招聘政府购岗人员公告

时间:2018-10-08 10:29 | 来源:网络综合编辑

  根据工作需要,息县国土资源局、住房和城乡规划建设局、机关事务管理局、人力资源和社会保障局、各乡镇(办事处)民政所面向社会公开招聘127名政府购岗人员。现公告如下:

  一、招聘条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合招聘职位条件要求(年龄计算截止时间为2018年9月1日,38周岁以下的应为1980年9月1日以后出生;35周岁以下的应为1983年9月1日以后出生;30周岁以下的应为1988年9月1日以后出生;28周岁以下的应为1990年9月1日以后出生)。

  5、适应岗位要求的身体条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

  3、曾被开除公职或被单位辞退的;

  4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  二、招聘岗位与数量

  此次招聘政府购岗人员共127名,详情见职位表(附件)

  三、招聘工作程序、步骤和方法

  (一)报名及资格审查

  报名时间:2018年10月8日—10月10日( 上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

  报名地点:息县人力资源和社会保障局一楼会议室。

  联系电话:0376-7631081

  报名需提交材料:

  (1)近期同底版免冠一寸彩照4张。

  (2)院校毕业证原件及复印件2份。

  (3)本人居民身份证原件及复印件2份。

  (4)报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》,进行资格初审,现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还,留存复印件。

  资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名提供的材料必须真实有效,凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  (二)面试

  面试方式:面试方式为结构化面试,面试成绩等面试人员面试全部结束后,由主考官当场宣布面试成绩。

  面试分值:面试分数100分。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照最后有效成绩由高分到低分依次递补。(体检地点另行通知)。

  (四)政审

  按照招聘计划数1:1的比例对体检合格人员进行政审,政审不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。

  (五)录用

  根据面试、体检和政审的结果确定招录人员,并在息县人力资源和社会保障网进行公示3天,公示期满后无异议的,依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同,合同一年一签,续签次数视实际工作情况而定。

  四、工资待遇

  1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员,不具有行政事业单位人员编制,劳动合同签订期限为一年,经考核合格后,可续签,每次续签合同仍为一年。

  2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元(含应缴纳社会保险的个人部分),单位应负担的社会保险由单位负担。

  请各位报名者注意:报名时登记的联系电话,请在招聘过程中保持畅通。

  附件:招聘岗位

    在线预览附件(提醒:如提示文档不存在,是因为不支持格式,可通过上方附件下载通道下载)
      声明:
    • (一) 由于各方面情况的调整,本网所提供的信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。
    • (二) 本网转载的文章在于传递信息,不承担此类稿件侵权行为的连带责任,如需删除请及时联系。
    • (三) 目前互联网利用招聘诈骗频发,请求职人员加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗。