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贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司招聘84人公告(4月25日-5月10日报名)

时间:2017-04-25 18:45 | 来源:网络综合编辑

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察等相结合的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

  二、组织领导

  本次招聘由贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司筹备组组成“贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司公开招聘工作人员领导小组”(以下简称“招聘小组”),负责组织实施本次招聘工作。

  三、招聘岗位及要求

序号 部门名称 招聘人数 备注
1 综合办公室 主任1名,人事劳资员(主管)1名,行政文员(秘书)4名,驾驶员2名 岗位具体要求见附件1
2 人力资源部 人事主管1名,薪资专员1名、人事专员2名、培训主管1名、工作文员2名
3 规划发展部 部长1名,建设维护主管1名,安全管理主管1名,土建工程师1名,设备维护员1名,设计、制图员6名
4 市场营销部 部长1名,主管2名,商业专管员1名,市场营销员2名
5 审计部 部长1名,副部长1名,审计员2名
6 财务部 部长1名,会计(主管)1名,出纳1名
7 项目管理部 部长1名,总工程师2名,项目技术主任1名,项目安全质量员1名,项目施工员1名、项目资料员2名、项目材料员1名、项目预算1名、项目测量员1名
8 投资管理部 投资总监1名,执行副总监1名,融资助理1名,投资助理1名,股权管理1名
9 景区管理部 部长1名,安全主管1名,内勤1名,景区土建工程师2名,绿化工程师1名,水电工程师1名,水电工2名,清洁工1人,景区工作人员5名
10 运营管理部 部门经理岗位1名,企划主管1名,人事专员1名,总务秘书1名,客服人员1名,招商专员4名,美工设计3名
11 设计部 结构设计师1名,平面设计师1名

  四、以下人员不得报考

  1.截止2017年8月30日仍未取得学历毕业证书的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3.曾被开除公职的或被辞退未满2年的;

  4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;

  5.不符合招聘岗位要求相关条件的;

  6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2017年4月25日至 5 月 10 日。

  2.报名方式:

  (1)采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为:招聘岗位+名字)。

  (2)报名邮箱: 1272208029@qq.com ;781841941@qq.com

  (3)报名资料

  ①报名表

  ②本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料扫描件。

  ③近期正面彩色日常生活照片电子版1-2张。

  (二)网上初审

  报名结束后,用人部门(单位)对照岗位招聘条件择优甄选确定资格复审名单。考生应对提交的信息和材料负责,如个人信息填写错误或失真,不符合应聘条件和岗位要求的,如提供虚假报名材料,一经查实,即取消下一个环节的资格。

  (三)现场资格审查

  1、根据招聘条件及岗位要求,对通过网上报名的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

  2、审查时,应聘人员需下载填写并打印《报名表》(附件2);携带毕业证书和学位证书(原件及复印件)、有效居民身份证(原件及复印件)、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料(原件及复印件)、已就业人员须提供单位和具有人事管理权限主管部门同意报考证明(原件)、近期1寸免冠彩色照片4张进行现场资格审查,审查合格者方可进入下一个环节。

  3、资格审查时间:5月11日到5月15日

  4、资格审查地点:贵州老荔波文化旅游投资有限责任公司(荔波县文化大厅一楼102办公室)

  (四)面试

  时间:另行通知;

  地点:另行通知。

  六、体检、考察

  (一)体检

  1、面试结束后,根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1确定参加体检和考察人员,体检放弃或不合格的考生取消进入下一环节资格,空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

  2、体检标准参照国家公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行,具体体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。

  (二)考察

  对体检合格人员由招聘领导小组组织考察,考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消聘用资格。考察不合格、考察期间放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位由招聘小组决定是否递补。

  七、公示和聘用

  1、经资格审查、面试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,对拟聘人员在公司公示栏进行公示。

  2、对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,由公司审批后办理聘用手续,按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行三个月试用期(优秀者可缩短试用期),试用期包括在合同期限内,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。

  八、薪酬待遇

  聘用人员工资待遇在试用期及正式聘用后因岗位不同而有异。

  九、其他注意事项

  1、此次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其进入下一环节资格,考生责任自负,若导致招聘岗位空缺的,由招聘小组决定是否递补。

  2、应聘人员在招聘期间应保持电话通讯随时畅通,因应聘人员原因,招聘单位联系不上的,后果由应聘人员自行承担。

  3、本招聘公告由招聘小组负责解释。

  联系电话:金先生 18798404453

  潘女士 18798047554

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  附件:1招聘岗位明细表

  附件:2应聘人员报名表

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