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鑫曜集团2017招聘

时间:2017-04-23 17:46 | 来源:网络综合编辑

  鑫曜集团创建于2006年,是一家集生产、研发、销售一体的公司,主要生产智能终端通信类产品,大部分产品出口到国外。目前在深圳、惠州、常德有生产加工基地,在欧美、非洲、南美洲、印度等地设有办事处。公司以雄厚的实力,合理的价格,优质的服务与多家国外运营商建立了长期的合作关系。

  随着公司的发展和企业规划,本着“通抓机遇,互利共惠”的投资原则,鑫曜集团在常德经济技术开发区投资兴建3.7万平米的产业配套转移基地,总投资人民币约10亿,生产配套厂有:SMT、模具、注塑、按键、镜片、摄像头、屏幕、电池、喇叭、马达、充电器、数据线、辅料、组装、包装,形成完善的全配套的智能终端通信类产业链。

  开园后员工近1500人,可带动就业2000人,未来2~5年内实现年销售收入在150亿,国内市场占公司产值10%,出口占公司产值90%。在董事长的带领下,引进海外核心技术人才,以高科技人才为发展核心,力争在未来5年之内实现稳步增长,最终走向成功上市的道路。

  

  现向社会招聘如下职位及特别的您:

  一、招聘职位及要求

  1、普    工(3000~4500):1200名,男女不限,18-45岁,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从管理;有电子通讯行业工作经验为佳。

  2、拉    长(3000~6000):50名,男女不限,18-45岁,高中以上学历,有较强的责任心和上进心,熟悉手机生产工艺流程,沟通协调能力强;有相关工作经验优先。

  3、品    质(3000~5000):150名,男女不限,18-45岁,高中以上学历,有基本品质理念,了解品质相关工作,沟通协调能力强;有一年以上手机行业品质工作经验优先。

  4、仓    管(3000~5000):50名,男女不限,18-45岁,高中以上学历,良好的沟通协调能力,熟悉手机生产流程与生产物料,有一年以上手机工厂仓管工作经验优先。

  5、电    工(3000~4500):10名,男性,18-55岁,有电工证,服从管理;有工厂电工工作经验优先。

  6、保    安(1800~3000):30名,男性,18-45岁,身体健康,服从管理;退伍军人优先。

  7、清    洁(1600~2500):20名,男女不限,55岁以下,身体健康,服从管理,吃苦耐劳。

  8、工模师傅(4000~8000):50名,男性,18-45岁,初中以上学历,服从管理,吃苦耐劳;有二年以上五金塑胶模具厂工作经验优先。

  9、工模学徒(2000~4000):50名,男性,18-45岁,初中以上学历,服从管理,吃苦耐劳,有模具厂工作经验优先。

  10、前台接待(2200~3500):20名,女性,18-35岁,高中以上学历,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有良好的沟通交际能力,精通各种礼仪常识;从事过前台接待工作优先。

  11、办公文员(2200~3500):30名,女性,18-40岁,高中以上学历,熟练操作办公软件及办公设备,有责任心,做事细致踏实,有良好的沟通交际能力,能承受一定的工作压力;有相关工作经验优先。

  12、财务助理(2200~3500):30名,女性,18-45岁,大专以上学历,持有会计从业资格证,有良好的沟通和人际交往能力;有一年以上财务工作经验。

  13、行政助理(2200~3500):30名,女性,18-40岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,有良好的沟通和人际交往能力,有组织能力,承压能力强;有二年以上行政人事工作经验优先。

  14、总经理助理(3000~4500):10名,女性,18-40岁,大专以上学历,仪表端正,形象气质佳,语言表达强,具有一定的文字功底,熟练操作办公软件,会制作PPT;有良好的团队合作精神,较强的外交能力,工作细心,责任心强,品行端正,热情开朗,有亲和力。

  二、薪资待遇及发放时间:

  月结合工资3000-10000元(计时工资=底薪 加班费 岗位津贴 福利),工资每月月底发放。

  岗位津贴100-500元。

  三、工作环境及福利:

  公司定期组织文体活动,员工生日派对,每年组织优秀员工外出旅游,不定期组织部门活动等。园区内有蓝球场、兵乓球室、羽毛球场、休闲小公园、便利店;食堂提供早、中、晚餐及夜宵,干净卫生,经济实惠;公寓宿舍免费入住、4-8人/间、宽畅明亮、内设空调、独立卫生间、24小时热水供应。

  四、公司地址:湖南常德经济技术开发区亁明路108号。

  五、入职准备:身份证原件及复印件一张,近期免冠一寸彩照二张。

  六、招聘专线:0736-7170 162;

  七、服务热线:杨小姐137 1707 9971、刘小姐151 1577 2629、胡小姐151 0736 0847。

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